출산휴가3 2025 육아휴직 신청방법 및 필요서류 작성법 📋 목차육아휴직 신청 절차육아휴직 신청 시 필요한 서류육아휴직은 자녀를 양육하면서 직장생활을 이어가기 위한 중요한 제도예요. 하지만 신청 절차와 필요 서류를 제대로 준비하지 않으면 예상치 못한 어려움을 겪을 수도 있답니다.💡제가 생각했을 때, 육아휴직을 성공적으로 활용하려면 철저한 사전 준비가 필수예요. 이번 글에서는 육아휴직 신청방법, 필요 서류, 급여 지원, 복귀 절차 등 모든 정보를 쉽게 정리해드릴게요! 😊육아휴직 신청 절차 📝육아휴직 신청은 일정한 절차를 따라야 해요. 기본적으로 회사에 먼저 신청한 후 고용노동부에 관련 서류를 제출해야 하죠. 다음은 기본적인 신청 절차예요.📌 육아휴직 급여 신청 절차구분내용급여 신청 시기육아휴직 시작 후 1개월부터 종료 후 12개월 이내에 신청 가능.급여.. 2025. 3. 2. 2025년 달라지는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 총정리 🔹 난임 치료 휴가✅ 변경 전: 연간 3일(유급 1일)✅ 변경 후: 연간 6일(유급 2일) [2025년 2월 23일 시행]✅ 우선지원 대상기업: 유급 2일에 대해 고용보험에서 급여 지원✅ 개인정보 보호 강화: 난임치료 휴가 신청 사실 비밀 유지 의무 [2024년 10월 22일 시행]🔹 유산·사산 휴가✅ 변경 전: 임신 11주 이내 유산·사산 시 5일 휴가✅ 변경 후: 10일 휴가로 확대 [2025년 2월 23일 시행]🔹 임신기 근로시간 단축✅ 변경 전: 임신 12주 이내 또는 36주 이후만 1일 2시간 단축 가능✅ 변경 후: 임신 32주까지 확대, 고위험군은 임신 전 기간 단축 가능 [2025년 2월 23일 시행]✅ 연차휴가 보장: 단축 근무 기간도 출근한 것으로 간주 [2024년 10월 22일 시.. 2025. 3. 1. 육아기 근로시간 단축제도 신청부터 사용까지 완벽 정리 육아기 근로시간 단축제도를 쉽게 이해할 수 있도록 설명해드립니다. 이 제도는 육아로 인해 근로시간을 줄여야 하는 근로자를 위한 지원제도로, 신청부터 급여 수령까지의 절차가 있습니다.📌2025년 2월 23일부터 적용되는 주요 변경사항항목변경 내용적용 예시대상 자녀 연령만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 → 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하- 자녀가 초등학교 5학년인 경우에도 육아기근로시간 단축 신청 가능.- 만 13세 생일 전날까지 신청 가능.미사용 육아휴직 가산 비율미사용 육아휴직 기간만큼 가산 → 미사용 육아휴직 기간의 두 배를 가산- 육아휴직을 3개월만 사용한 경우, 남은 9개월의 두 배(18개월)를 가산하여 총 2년 6개월 사용 가능.최소 사용 단위최소 3개월 단위 → 최소 1개월 .. 2025. 3. 1. 이전 1 다음 반응형
