임신기근로단축1 2025년 달라지는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 총정리 🔹 난임 치료 휴가✅ 변경 전: 연간 3일(유급 1일)✅ 변경 후: 연간 6일(유급 2일) [2025년 2월 23일 시행]✅ 우선지원 대상기업: 유급 2일에 대해 고용보험에서 급여 지원✅ 개인정보 보호 강화: 난임치료 휴가 신청 사실 비밀 유지 의무 [2024년 10월 22일 시행]🔹 유산·사산 휴가✅ 변경 전: 임신 11주 이내 유산·사산 시 5일 휴가✅ 변경 후: 10일 휴가로 확대 [2025년 2월 23일 시행]🔹 임신기 근로시간 단축✅ 변경 전: 임신 12주 이내 또는 36주 이후만 1일 2시간 단축 가능✅ 변경 후: 임신 32주까지 확대, 고위험군은 임신 전 기간 단축 가능 [2025년 2월 23일 시행]✅ 연차휴가 보장: 단축 근무 기간도 출근한 것으로 간주 [2024년 10월 22일 시.. 2025. 3. 1. 이전 1 다음 반응형
